以下文章來(lái)源于陳辭令 ,作者陳后圣
在知乎、社群經(jīng)常會(huì)看到以下類似的問(wèn)題:
總感覺自己思路很混亂,有沒(méi)有什么辦法可以提升?
感覺自己做事情沒(méi)條理,有沒(méi)有好的解決方法?
這些問(wèn)題的背后,反應(yīng)的是我們思維能力的缺乏。
但一談到思維,很多人就覺得抽象、無(wú)頭緒,不知從何做起。
其實(shí),這是一個(gè)比較大的誤解,思維能力就像開車、游泳這些行為技能一樣,完全可以通過(guò)練習(xí)學(xué)會(huì)。
與這些行為技能不同的是,思維只會(huì)在我們的大腦里發(fā)生,我們訓(xùn)練的對(duì)象,是我們?nèi)庋劭床灰姷臇|西。
今天,我們就來(lái)聊一個(gè)非常重要的思維能力:結(jié)構(gòu)化思維,我也將它稱之為職場(chǎng)人必備的黃金思考方法。
知識(shí)與思維的關(guān)系
在說(shuō)結(jié)構(gòu)化思維之前,花點(diǎn)篇幅澄清下知識(shí)和思維的關(guān)系,因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)很多人經(jīng)常將這兩者混淆。
有本書叫做《超越智商:為什么聰明人也會(huì)做蠢事》,在這本書中,作者提出了一個(gè)非常有意思的概念,叫做“理性障礙”。
理性障礙是指?jìng)€(gè)體在智力水平正常的情況下,無(wú)法理性地思考與行動(dòng)。該定義包括個(gè)體在信念形成、判斷信念一致性,以及根據(jù)目標(biāo)采取行動(dòng)等方面遇到困難。 《超越智商:為什么聰明人也會(huì)做蠢事》
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是一個(gè)智力正常的人,也會(huì)做出一些非常不理智的事情,出現(xiàn)理性與智力分離的現(xiàn)象。
我舉個(gè)炒股的例子。
炒股賺錢的原理其實(shí)很簡(jiǎn)單,低買高賣,在低價(jià)的時(shí)候買進(jìn),在高價(jià)的時(shí)候賣出。
這個(gè)道理,我相信所有炒股的人都知道。
可實(shí)際情況是什么樣的呢?
當(dāng)我們看到一只股要死不活的時(shí)候,我們多半是沒(méi)有買的想法,但一旦這只股票連續(xù)拉伸,很多人就開始心癢癢,立馬跟進(jìn)去。結(jié)果第二天,主力拉高出貨,接著悶殺,一地雞毛,很多人這時(shí)候慌不擇路,紛紛割肉出局,低買高賣變成了高買低賣,給主力抬了轎子。
因此,單純擁有知識(shí),不足以讓我們成為一個(gè)很厲害的人,我們還必須有足夠強(qiáng)大的理性思考能力。
查理芒格說(shuō):我的劍只傳給能揮舞它的人。
知識(shí)就好比一把寶劍,思維是使用這把寶劍的人。
更進(jìn)一步,我們可以概括下知識(shí)與思維方式之間的關(guān)系。
①知識(shí)是思維的養(yǎng)料。
沒(méi)有良好的思維能力,知識(shí)就會(huì)變得呆板而缺乏爆發(fā)力、創(chuàng)造力,喪失知識(shí)本應(yīng)該有的價(jià)值。
②大量的知識(shí)儲(chǔ)備是進(jìn)行思維推演的基礎(chǔ)。
沒(méi)有知識(shí)儲(chǔ)備的思維,容易變成空談,飄在空中,無(wú)法指導(dǎo)實(shí)踐。
結(jié)構(gòu)化思維是什么?
我們回到結(jié)構(gòu)化思維,到底什么是結(jié)構(gòu)化思維呢?
先說(shuō)答案,結(jié)構(gòu)化思維的本質(zhì)是分類。
結(jié)構(gòu)化思維的精髓有兩點(diǎn):
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第一,確定分類標(biāo)準(zhǔn);
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第二,在這個(gè)分類標(biāo)準(zhǔn)下,確定具體的類別。
比如,馬路上的紅綠燈,本質(zhì)就是結(jié)構(gòu)化思維的結(jié)果。
設(shè)置紅綠燈的原因包括兩個(gè):提高路口通行效率、保證交通安全。
從這個(gè)目的出發(fā),確定了路口三種行車/行人的標(biāo)準(zhǔn):停、行、慢。
有了這個(gè)分類標(biāo)準(zhǔn)后,進(jìn)而設(shè)置了紅燈、綠燈、黃燈,紅燈停止、綠燈同行、黃燈緩行。
接下來(lái)再?gòu)闹贫壬蠈?duì)規(guī)則進(jìn)行保證:闖紅燈要受罰、遇黃燈要減速、逢綠燈正常通行。
通過(guò)這種結(jié)構(gòu)化思考,很好地達(dá)到了提高路口通行效率、保證交通安全的目的。
我再舉個(gè)我實(shí)際工作中的例子。
前段時(shí)間,公司核心業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)部門A部門,出現(xiàn)了大范圍的人員流失,公司安排我們專項(xiàng)解決,必須改變目前的局面。
經(jīng)過(guò)分析,我們發(fā)現(xiàn),流失人員中80%都是試用期未滿3個(gè)月的員工,我們自然將注意力放在了這個(gè)群體。
經(jīng)過(guò)進(jìn)一步訪談、分析,我們發(fā)現(xiàn)試用期員工之所以留不住,主要是因?yàn)閱T工進(jìn)入公司后,每天面對(duì)的都是工作任務(wù)、沒(méi)有人關(guān)心他們是否適應(yīng)、內(nèi)心感受。
如何改變這種情況呢?
大家在會(huì)上七嘴八舌。
有的說(shuō),是不是要健全福利,有的說(shuō),是不是要加強(qiáng)關(guān)懷,有的說(shuō),很多負(fù)責(zé)人壓根不管新人……
此刻,我想請(qǐng)你暫停三秒,做一個(gè)思考:如果你是這個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,你的解決思路是什么?
有答案了嗎?
我分享下我的思考。
既然是對(duì)員工的關(guān)懷出問(wèn)題了,那么我先根據(jù)關(guān)懷發(fā)出的群體,做個(gè)分類:
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第一類,來(lái)自上級(jí);
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第二類:來(lái)自導(dǎo)師;
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第三類,來(lái)自部門負(fù)責(zé)人;
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第四類,來(lái)自周邊同事;
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第五類,來(lái)自公司(由HR代表)。
在以上每一類關(guān)懷中,我按照關(guān)懷等級(jí)進(jìn)一步分類:
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第一類:基礎(chǔ)類(Basci)
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第二類:超預(yù)期類(Beyond the expected)
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第三類:禁止類(Forbidden)
根據(jù)以上分類,我搭建了一個(gè)矩陣關(guān)懷框架:
這個(gè)框架基本上做到了“滴水不漏”,會(huì)上大家提出的建議,都可以“扔”到里面去。
這就是結(jié)構(gòu)化思維的力量。
結(jié)構(gòu)化思維的本質(zhì)是分類,確定分類標(biāo)準(zhǔn)、在分類標(biāo)準(zhǔn)下確定具體的類別是結(jié)構(gòu)化思維的精髓。
可能有人會(huì)說(shuō),不對(duì)啊,結(jié)構(gòu)化思維不就是金字塔思維嗎?金字塔思維的十六字方針:結(jié)論先行、以上統(tǒng)下、歸類分組、邏輯遞進(jìn)。
我認(rèn)為結(jié)構(gòu)化思維≠金字塔思維,結(jié)構(gòu)化思維是比金字塔思維更底層的思維,是一種普適性更強(qiáng)的思維。
金字塔思維的十六字方針,說(shuō)了4個(gè)方面的事情,本身就是結(jié)構(gòu)化思維的應(yīng)用,不是嗎?
如果一種事物可以用來(lái)解釋另一種事物,那么這種事物一定是更底層的、更有普適性的。
如何訓(xùn)練結(jié)構(gòu)化思維?
了解清楚了結(jié)構(gòu)化思維的本質(zhì),如何訓(xùn)練結(jié)構(gòu)化思維其實(shí)很明確了。
我們需要訓(xùn)練的,有三件事情:
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第一,找到一個(gè)合適的分類標(biāo)準(zhǔn);
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第二,在這個(gè)分類標(biāo)準(zhǔn)下,進(jìn)行分類;
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第三,針對(duì)每個(gè)具體的類目,思考解決方案。
其中,第三個(gè)步驟,需要回歸到具體的問(wèn)題場(chǎng)景,綜合運(yùn)用其他的思維方法,在此不展開,我對(duì)前兩個(gè)步驟進(jìn)行說(shuō)明。
第一步,找到合適的分類標(biāo)準(zhǔn)。
比如,對(duì)人進(jìn)行分類。
可以按性別,分為男人、女人;
也可以按年齡段,分為嬰幼兒、青年、壯年、中年、老年;
也可以按地域分,上海人、北京人、深圳人……。
分類標(biāo)準(zhǔn)是無(wú)窮無(wú)盡的,找到合適的分類標(biāo)準(zhǔn)就不那么容易了。
什么叫合適呢?
這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一旦確定,能夠很好清晰化你要解決的問(wèn)題,做到具體問(wèn)題具體分析。
比如,如果我們要開發(fā)一款面向10-15歲孩子的素質(zhì)教育類的產(chǎn)品,要去做一個(gè)潛在消費(fèi)者分析,按照什么標(biāo)準(zhǔn)去分類更合適呢?
顯然,按地域、按家庭收入去分類,比按年齡、膚色、性別等分類更加有效。
需要注意的是,分類標(biāo)準(zhǔn)本身也是一個(gè)大的分類,要做到嚴(yán)謹(jǐn)、無(wú)分歧。
比如,將人按性別分類,從某種程度上是存在瑕疵的,比如“變性人”怎么算?
要補(bǔ)上這個(gè)Bug,可以將這個(gè)分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行完善,比如按照中華人民共和國(guó)居民身份證上的性別作為分類標(biāo)準(zhǔn),就不會(huì)有分歧了。
先窮盡可能的分類標(biāo)準(zhǔn),再根據(jù)問(wèn)題本身選擇最合適的標(biāo)準(zhǔn),這是結(jié)構(gòu)化思維的第一步。
第二步,在這個(gè)分類標(biāo)準(zhǔn)下,進(jìn)行分類。
找到了分類標(biāo)準(zhǔn),接下里就是分類了。
這個(gè)步驟要注意的是,分類的結(jié)果要符合“MECE”原則,MECE判斷分類質(zhì)量好壞基本原則。
MECE是英文“MutuallyExclusive,Collectively Exhaustive”的簡(jiǎn)寫, 是麥肯錫著名咨詢師「巴巴拉?明托」在她的著作《金字塔原理》中提出的核心概念。
MECE的中文意思是 “相互獨(dú)立,完全窮盡”,簡(jiǎn)單的理解就是不重復(fù)、不遺漏。
比如,我們從年齡的維度,將人類也可以分成18歲以上的成年人和18歲以下的未成年人,你找不到這兩類外的人類,他們也能覆蓋整個(gè)人類群體結(jié)構(gòu),所以他們也是符合MECE的。
如果我們將人類分為男人和青年,就不符合MECE,因?yàn)橛兄貜?fù)、也有遺漏。
這兩個(gè)步驟,構(gòu)成了結(jié)構(gòu)化思維的核心,原理步驟并不復(fù)雜,但唯有在平時(shí)工作或生活中刻意訓(xùn)練,才能真正做到為我所用。
寫在最后
思維的訓(xùn)練有其內(nèi)在的規(guī)律、外在的方法,找到每一種思維背后的模式,并加以訓(xùn)練、刻意練習(xí),我們都可以成為思維的高手。